Blogs

Donderdag 11 februari 2021 – Wij raadplegen Mijnpensioenoverzicht.nl het meest als we willen weten hoe ons pensioen er voor staat. Dat is één van de uitkomsten van de Pensioenmonitor 2020. De komende tien weken schrijf ik elke week een blog over mijnpensioenoverzicht.nl. Het uiteindelijke doel hiermee is om je te helpen. Zo kun je zelf

Pensioenfondsen hoeven komend jaar hun pensioenen niet te korten bij een dekkingsgraad van 90% of hoger in plaats van de wettelijke 104%. Dat schrijft minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid op 16 december 2020 aan de Tweede Kamer. Voor de één gaat dan de vlag dan in top, voor de ander halfstok: de leugenachtige

Door het Pensioenakkoord kun je bij verandering van werkgever een veel hoger salaris vragen. Goed onderhandelen over je salaris wordt veel belangrijker. Dat komt omdat je waarschijnlijk in je nieuwe baan veel minder pensioen bij elkaar gaat sparen. Dat heeft direct invloed op je toekomstig inkomen. Volgens de Pensioenmonitor 2020 wint slechts 18% van degenen

Elke Nederlander met inkomen is met pensioen. Sommigen zijn zelfs al sinds hun 16e met pensioen, omdat ze werken. Tenminste, volgens de oorspronkelijke betekenis van het woord ‘pensioen’, waarover straks meer. Leuk om te weten, maar pensioen uitzoeken tot de bodem hoeft niet te betekenen dat je het beter snapt. Integendeel zelfs. Pensioencommunicatie is de

Ondernemers zijn beter voorbereid op hun pensioen dan de overige beroepsbevolking (werknemers). Dat is één van de conclusies uit de Pensioenmonitor 2020. Dat lijkt merkwaardig. Voor werknemers wordt het pensioen immers geregeld door de werkgever, maar de ondernemer moet het zelf doen. En toch zijn ze beter voorbereid, de ondernemers. Een schijnbare tegenstelling? Daar geven

Back to the future is de titel van de legendarische film uit 1985 met Michael J. Fox als Marty en Christopher Lloyd als Doc. De DeLorean DMC-12 speelt als tijdmachine een hoofdrol. Eerst terug van 1985 naar 1955 en dan weer Back to the future in 1985. Omdat Marty in 1955 de toekomst kent die

Pensioen heeft met psychologie en cijfers te maken. Dat merk ik elke dag weer. Het blijkt namelijk dat als we pensioenkeuzes maken dat helemaal niet rationeel doen. Herken je dat? Ik vind dat bijzonder boeiend. In deze blog over de psychologie van pensioenkeuzes schrijf ik daar een paar interessante inzichten over. Zo geboren, niets aan

Deze kop kan je als werkgever de kop kosten. Maar angst is een slechte raadgever. Daarom deze blog. Omdat het ook anders kan. 51% hogere pensioenpremie? Niet als je er op voorbereid bent. Je hebt een pensioenregeling voor je werknemers en waarschijnlijk al wel iets gehoord over het pensioenakkoord. De discussie schiet alle kanten op.

Als je werknemer komt te overlijden, is haar of zijn bij elkaar gespaarde pensioengeld weg. Dat krijgt de verzekeraar namelijk. Huh? Kan dat? Ja, zo werkt dat bij de meeste pensioenregelingen: werknemer overlijdt. Pensioengeld weg! Maar kan het ook anders? Zo werkt het meestal Grote kans dat je als werkgever een beschikbare premieregeling voor je

“Er verandert dus bijna niets.” Alleen de naïevelingen geloven dat de waarheid in het midden ligt; in het midden liggen de compromissen, de gecastreerde waarheden. Daar lijkt deze tekst op uit een brief die een werknemer van zijn pensioenuitvoerder kreeg. Deze werknemer neemt deel in een beschikbare premieregeling. Wat is hier mis mee? Alles en